Можем построить ЦОД в вечной мерзлоте, запустить с нуля виртуального оператора связи за полгода или за несколько месяцев построить ИТ‑инфраструктуру и систему клиринга для новой национальной платежной системы.
Среди них — инженеры, архитекторы, ИБ‑эксперты, разработчики, аналитики, пентестеры и другие. Тем, кто только начинает строить карьеру, мы предлагаем возможность получить ценные знания, а опытным сотрудникам — расширить компетенции и перейти на новый уровень.
- инфраструктура 3.0 и гибридные облака
- информационная безопасность
- инженерная инфраструктура и ЦОД
- линейка собственных ит-продуктов и отраслевых решений
- разработка и внедрение бизнес-решений
- промышленная безопасность и охрана труда
- Сервис и аутсорсинг
- заказная разработка
- мультимедиа
- вычислительные комплексы и схд
- сетевые решения
- машинное обучение и искусственный интеллект
- Москва
- Екатеринбург
- Санкт-петербург
- Владимир
- Нижний Новгород
- Самара
- Краснодар
- Владивосток
- Алматы
- Ташкент
-
Каждое мнение
имеет значениеУ каждого сотрудника есть право голоса и свобода действий. В компании 12 технологических центров и множество направлений для развития. На портале есть кнопка «Хочу перемен» для тех, кто решил перейти в другой отдел или центр, сменить профессию или улучшить рабочую обстановку, предложив смелые решения.
-
Бесценный опыт
в команде лидеровРаботай бок о бок с опытными гуру над масштабными проектами в РФ и СНГ. Эксперты компании всегда готовы делиться своими знаниями на внутренних курсах и рассказывать про кейсы на мероприятиях по обмену опытом.
-
Особенный вайб
Мы умеем не только усердно работать, но и громко отдыхать. Ежегодно мы проводим шумные корпоративы, тимбилдинги, семейные праздники и отмечаем дни рождения технических центров. А еще у нас есть ежеквартальная программа признания достижений сотрудников Jet Stars, в рамках которой мы благодарим и награждаем лучших ребят за отлично проделанную работу.
-
Результат,
совмещенный
с комфортомМы — одна большая команда, ведущая свою историю с 1991 года. В работе мы ценим результат, профессионализм и вовлеченность. У нас нет строгих регламентов, лишней документации и дресс-кода. Если ты готов вкладываться и приносить пользу, мы ответим тебе взаимностью.
директор по работе с персоналом
«Инфосистемы Джет»